Ожидания по зарплате остались без явного уточнения к концу разговора.
Одна планка качества на команду —
без споров «кто как понял задачу»
Выборочная прослушка оставляет слепые зоны. VoxBox прогоняет каждую загруженную запись по вашим чек-листам: одни правила для всей команды, рекрутеру видно, за что баллы, вам проще отчитаться перед руководством.
Главные возражения
Оффер и переговоры:
картина возражений вместо догадок
Когда кандидат сравнивает условия, на весах — зарплата, офис, график и формат работы. Сотни звонков вручную не разобрать: VoxBox находит возражения в диалогах, показывает долю отработки и динамику в отчётах и подсвечивает темы, которые чаще совпадают с отказом.
Автоматический поиск в диалоге
Система находит все возражения в диалоге и отличает их от простых вопросов. Видите основные возражения и долю отработки.
Проверка обработки
Система проверяет, ответил ли рекрутер на возражение и как. В семи случаях из десяти решение принимается автоматически, в трёх — уходит на ручную проверку.
Динамика в отчётах
Видите, как меняется частота возражений и доля отработки по неделям и месяцам — тренды и узкие места заметны до того, как они бьют по конверсии.
Меньше ручной обратной связи —
рекрутер растёт на данных, а не на еженедельных разборах
Оценки и советы в системе — рекрутер сам управляет циклом «посмотрел — принял — оспорил». Вы подключаетесь точечно, когда вопрос спорный или нужно ваше решение как руководителя.
Без «пересказа» от руководителя команды
Конкретика по пунктам чек-листа в карточке звонка — рекрутер не ждёт встречи, чтобы понять, что исправить.
Дайджест вместо лавины оповещений
Метрика недели и до трёх задач на сегодня в письме. В интерфейсе — лента и ясный приоритет без потока мелких оповещений.
Точечное оспаривание: один пункт чек-листа за раз
В карточке звонка по каждому пункту чек-листа можно прослушать фрагмент записи, согласиться с оценкой или оспорить её. Рядом — база знаний с шаблонами ответов и разборов; персональные подсказки по слабым темам из оценки подключаем поэтапно.
Обратите внимание
На 15:20 вы не ответили на вопрос кандидата про ДМС. Это может снизить шанс, что кандидат примет ваше предложение о работе.
Сильная сторона
Вы очень точно подсветили ценности команды в начале разговора.
Готовы сделать
найм прозрачным?
Узнайте, как будет проходить внедрение VoxBox